专为 运营与人力资源经理
我们不相信一刀切。以下是专门设计来解决您日常瓶颈的核心模块。
人力资源入职
自动处理新员工的文书工作、培训和合规事宜。
分包商中心
像管理内部员工一样轻松管理第三方工作人员。
高级商业智能
实时可视化您的收入和运营瓶颈。
坚持现状的代价
当你将 SerDeck 应用于运营时，变化正是如此。
旧方法
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在电子表格、WhatsApp 和笨重的传统软件之间跳转以查找信息。
- 2
无法实时了解盈利情况或技术人员位置。
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手动输入数据导致发票丢失和付款延迟。
使用 SerDeck
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一个单一的统一仪表板结合 人力资源入职 & 分包商中心.
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100% 实时可见性。 数字化请假申请
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自动化工作流程。 员工入职
SerDeck 如何改变您的日常运营
停止在 5 个不同应用之间切换。SerDeck 是一个统一的、贴合现实的平台，能够无缝处理您服务运营的整个生命周期。
数字化首日体验
新员工在上班第一天前完成税务表格填写、上传执照并观看安全视频。自动跟踪合规到期日期。
无缝分包商管理
将工作分配给第三方供应商。他们会收到一个权限受限的应用来完成工作，而你可以自动跟踪他们的合规性和付款情况。
数据驱动的决策
停止猜测。打开您的仪表板即可查看实时利润率、技术员效率评分和收入预测。
为以下内容构建自定义自动化 运营与人力资源经理
因为每个企业都是不同的。将 SerDeck 连接到您喜欢的工具，并创建针对您具体工作流程的规则。
"自从转用 SerDeck 之后，我们的管理时间减半，收入增长了 30%。"
计算您的投资回报率
看看通过自动化调度、开票和数据录入，你每个月可以节省多少时间和金钱。
对您真实问题的回答
没有营销废话。只是关于 SerDeck 能做和不能做的直接答案。
系统能提醒我们证书快到期时吗？
可以。您可以为即将到期的安全证书或执照设置 30、60 和 90 天的自动电子邮件和短信提醒。
我需要为分包商支付完整的用户许可证吗？
不需要。分包商门户以大幅度降低的费率计费，让你可以以可承受的成本扩展外部劳动力。
我可以将这些报告导出给我的会计团队吗？
可以。所有 BI 报告都可以导出为 PDF、CSV，或通过我们的每日计划电子邮件自动推送到 Excel。
如果我需要这个套餐之外的功能怎么办？
SerDeck 建立在模块化架构上，包含超过 28 个高级模块。如果您的业务扩展，突然需要新的功能，您可以直接从仪表板激活这些模块，无需更换平台。